勞動暨人力資源學系 Department of Labor and Human Resources

空中大學兼任講師，1993年8月至1997年7月。

台灣大學社會學系兼任講師，1997年8月至1998年1月。

大葉大學工業關係學系助理教授，2000年8月至2001年12月。

彰化縣政府副縣長（借調），2001年12月至2004年7月。

大葉大學人力資源暨公共關係系專任助理教授，2004年8月至2006年7月。

文化大學勞工關係學系專任助理教授，2006年8月至2011年1月。

文化大學勞工關係學系專任副教授，2011年2月至2017年1月。

文化大學勞動暨人力資源學系專任教授，2017年2月起至今。

文化大學99學年度「績優導師」，2011年10月。

文化大學99學年度學術論文獎，2012年3月。

文化部第36屆圖書類非文學獎社會科學類金鼎獎，2012年7月。

文化大學連續三年獲得國科會專題研究計畫經費補助獎狀，2014年3月。

文化大學102學年度學術論文獎，2014年3月。

文化大學103學年度學術論文獎，2015年3月。

文化大學105學年度「系教學優良教師」，2017年1月。

文化大學105學年度學術論文獎，2017年3月。

文化大學106學年度學術論文獎，2017年6月。

文化大學108學年度學術論文獎，2020年6月。

文化大學109學年度「院教學傑出教師」，2020年10月。

李健鴻 (2025)。〈從進口管制到跨國適用：美國消除強迫勞動制度分析〉。《台灣國際法學刊》第21卷1期，頁31-52。(已接受)

李健鴻 (2023)。〈美國簽署自由貿易協定之勞工條款制度分析〉。《台灣國際法學刊》第20卷第1期，頁6-41。

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專書論文

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李健鴻 (2010)。〈後金融海嘯時期的非典型就業趨勢、風險與勞動保護〉，《就業安全》半年刊第9卷第1期，頁21-26。

李健鴻 (2010)。〈台灣新貧階級的形成與因應對策〉，《新社會政策》雙月刊第10期，頁42-49。

李健鴻 (2009)。〈身份政治下的財務不公平：就業保險制度變革之評析〉，《  新社會政策》雙月刊第8期，頁42-49。

李健鴻 (2009)。〈面對「全球結構性失業危機」的台灣就業政策思惟〉，《勞動者》雜誌，第151期，頁17-20。

  李健鴻 (2009)。〈緊急促進就業措施的促進就業成效商榷〉，《勞動者》雜誌，第151期，頁25-26。

  李健鴻 (2008)。〈脫貧或長貧：「勞動所得租稅補貼制度」真的能幫助工作貧窮者脫貧？ 〉，《新社會政策》雙月刊第1期，頁42-49。

  李健鴻 (2008)。〈台灣就業服務體制的變革與發展〉，《就業安全》半年刊第7卷第2期，頁21-26。

  李健鴻 (2008)。〈青年長期失業者的就業服務政策〉，《台灣勞工》季刊第12期，頁62-67。

  李健鴻 (2008)。〈地方政府辦理特定對象就業訓練之問題分析：差序治理體制觀點〉，《就業安全》半年刊第7卷第1期，頁48-53。

  李健鴻 (2008)。〈從職能生命周期觀點看員工訓練成效與就業能力提升〉，《人事月刊》第271期，頁32-38。

  李健鴻 (2008)。〈大專畢業青年之就業服務政策探討〉，《台灣勞工》季刊第8期，頁41-45。

  李健鴻 (2006)。〈公立就業服務組織的雇主行銷強化策略〉，《2006年雲嘉南區就業服務中心年報》，頁36-43。

  李健鴻 (2006)。〈台灣當前公共訓練轉型與改造之評析〉，《台灣勞工》季刊第3期，頁17-24。

  李健鴻 (2006)。〈僱用獎助方案的診斷與分析〉，《就業安全》半年刊第5卷第2期，頁34-39。

  李健鴻 (2005)。〈歐盟第三部門就業發展與多元就業開發發展方案之比較〉，   《就業安全》半年刊第四卷第二期，頁77-82。

  李健鴻 (2004)。〈積極勞動市場政策的發展趨勢〉，《就業安全》半年刊第4卷第2期，頁16-20。

  李健鴻 (2003)。〈結合民間團體促進在地產業發展創造就業機會〉，《就業安全》半年刊第3卷第2期，頁76-81。

李健鴻(2021)。〈薪酬透明制度與性別薪酬平等目標的聯結與實踐：歐洲聯盟   「薪酬透明指令草案」分析〉。政治大學法學院薪酬透明制度工作坊。台北：   政治大學法學院。

李健鴻 (2021)。義大利與西班牙之平台工作者保障法案與中間類型勞動者立法。2021年第25屆全國科技法律研討會。台北：交通大學科技法律研究所。

李健鴻 (2021)。數位經濟對非典型勞動關係發展的影響與因應。110年勞動議題研討會。新北市：新北市勞工局主辦。

李健鴻 (2020)。未來工作的數位化 : 在COVID-19影響下的分析。「數位時代下勞動市場衝擊與社會安全保障APEC研討會」。

 李健鴻 (2020)。眾包工作者之勞動保護。「勞動保護的未來？」學術研討會。   2020年第24屆全國科技法律研討會。台北：交通大學科技法律研究所。

 李健鴻 (2020)。台灣青年轉銜就業的類型與勞動風險分析。109年勞動議題研   討會。新北市：政治大學法律學院勞動法與社會法中心、新北市勞工局主辦。

李健鴻 (2019)。彈性與安全之間的平衡難題：台灣的非典型勞動政策評析。「勞  動彈性化下的工人運動：東亞經驗交流」國際學術研討會。台北：政治大學社  會科學院主辦。

 李健鴻 (2019)。全球化對勞工職涯的影響。第二屆臺灣與歐盟勞動諮商會議。  台北：勞動部、歐洲聯盟就業總署主辦。

李健鴻 (2018)。從「彈性安全」專法到「局部安全」修法：我國未來勞動派遣法制的政策展望與課題。「僱傭的真實與偽裝：勞動派遣/承攬爭議」 研討會。

台北：政治大學社會科學院主辦。

 李健鴻 (2016)。台灣的非典型勞動政策。「非典型勞動政策的回應」研討會。   台北：中央研究院社會學研究所主辦。

 李健鴻 (2015)。薪資保護、就業保護、技能形成：台灣「低薪就業體制」的形成分析，「台灣勞動學」學術研討會。台北：台灣勞動學會主辦。

李健鴻 (2015)。從彈性安全觀點評析派遣勞工保護法草案，「全球化與當代勞動法：理論與實踐之比較觀察暨第四屆兩岸勞動法」學術研討會。台北：政治大學法學院主辦。

 陳盈方、林怡君、李健鴻 (2015)。台灣與日本勞動市場彈性化下的社會投資策略: 勞動分化的觀點。台北：2015年台灣社會福利學會年會暨國際學術研討會。

李健鴻 (2014)。促進就業服務與職業訓練及其指標，「2014年尊嚴勞動國際研討會」，台北：勞動部主辦。

 Peter Jen-Der Lue , Hsin-Huang Michael Hsiao , Chien-Hung Lee (2013).Assessing the Reform Policies for Precarious and Nonstandard Workers in Taiwan.International Conference on Policy Responses to Precarious Work in Asia. Taipei:Institute of Sociology(IOS),Academia Sinica.

 李健鴻 (2013)。後工業社會的失業風險調控︰台灣的就業政策與治理困境分 析，「勞動市場變遷與社會安全制度-兩岸勞動法與社會法的比較」學術研 討會。台北：政治大學法學院主辦。

 李健鴻 (2013)。積極促進或積極限制：短工補償制度難以啟動實施的制度困 境分析，「2013全球化勞資關係與人力資源之展望」學術研討會。台北：文 化大學勞工關係學系主辦。

 李健鴻(2012)。全球化危機下台灣的失業、工作貧窮與治理困境，「歐債危機與人力資源、勞動保護與勞資關係研討會」學術研討會。台北：文化大學勞工關係學系主辦。

 李健鴻 (2011)。我國派遣勞工之政策及人權保障之檢視，監察院人權保障工作研討會。台北：監察院人權保障委員會主辦。

 李健鴻 (2011)。積極促進治理下台灣就業保險失業給付制度之分析，「巨變時代下勞資關係與人力資源新挑戰」學術研討會。台北：文化大學勞工關係學系主辦。

 李健鴻 (2010)。工作貧窮化的趨勢、原因與勞動保護對策。「提高勞工所得以縮小貧富差距論壇」研討會。台北：台北市政府勞工局主辦。

 李健鴻 (2010)。積極促進」治理下就業保險失業給付制度為何就業成效不彰？海峽兩岸社會保障制度學術研討會。台北：中華社會保險學會主辦。

 李健鴻 (2009)。「積極促進」治理為何就業成效不彰？－台灣就業保險制度分析。「第三次全國民間社會福利」研討會。台北：台灣社會福利總盟主辦。

 李健鴻 (2008)。契約主義下「績效」與「公平」的兩難：台灣就業服務體制的道德風險分析。「國家勞動政策」學術研討會。台北：台灣勞動學會主辦。

Chien-Hung Lee (2007). The Change of Employment Regime: Local Employment Strategies in Taiwan.「設計有效的台灣地方就業管理與技能策略：政策與政府問題」國際研討會，台北：勞工委員會、經濟合作發展組織(OECD)主辦。

 李健鴻 (2007)。勞動市場風險擴大與就業體制變革：以台灣為例。「調和的勞動社會」國際研討會。北京：亞洲社會論壇主辦。

 李健鴻 (2007)。勞動保護、產業競爭與勞動市場風險：堅持現狀或彈性安全的難題，勞動基準法學術研討會。台北：台灣勞動學會主辦。

 李健鴻 (2007)。高保障、低彈性：從彈性安全觀點分析德、法二國的勞動市場政策及其對台灣勞動市場政策的啟示。「勞動市場彈性與安全」國際研討會  。台北：財團法人知識經濟與管理研究院主辦、經濟建設委員會協辦。

 李健鴻 (2006)。超越彈性-不安全：中台灣勞動市場之發展情勢分析，兩岸勞 動與人力資源國際學術研討會。台北：台灣勞動暨人力資源協會主辦。

 李健鴻 (2006)。邁向彈性安全：台灣就業安全政策發展方向，全球化勞動政策研討會。台北：勞工委員會主辦。

 李健鴻 (2006)。超越不平衡的雙重束縛關係：台灣勞動市場彈性與安全的國際比較分析，「台灣勞動學」學術研討會。台北：台灣勞動學會主辦。

 李健鴻 (2005)。中台灣產業轉變與人力資源新發展，2005年中台灣人力資源研討會。台北：職業訓練局中彰投就業服務中心主辦。

 李健鴻 (2004)。勞動市場彈性化與職業訓練改造趨勢。第一屆關係管理學術研討會：全球化與人力資源發展，彰化：大葉大學人力資源學系主辦。

 李健鴻 (2004)。積極勞動市場政策成效之評估方法。原住民勞動力資源運用與發展學術研討會。彰化：大葉大學人力資源學系、勞委會中部辦公室主辦。

李健鴻 (2001)。非營利組織、社會資本與就業政策的實踐：從社會資本觀點論永續就業工程。「失業,就業,轉業,創業」學術研討會。高雄：中華亞太經濟與管理學會。

淨零轉型趨勢下產業彈性與勞動安全調和之先期研究(計畫主持人)，2024年2月至2026年1月，國科會推動規劃補助研究計畫

政策研究報告

國際經貿整合及ESG趨勢下主要國家推動企業善盡人權責任立法規範對我國之影響及因應諮詢服務（計畫主持人），2023年5月，勞動部綜合規劃司委託研究報告。

研析COVID-19疫情下新興勞動型態及相關政策建議評估（計畫主持人），2022年1月，勞動部綜合規劃司委託研究報告。

各國「類勞工」政策形成及運作機制之比較（研究人員），勞動及職業安全衛生研究所委託研究報告，2021年11月，中正大學法律4.0研究中心。

協助我國零售業因應電子商務發展之勞動權益保障（研究顧問），勞動部綜合規劃司委託研究報告，2021年1月，商業研究院。

提升公立就業服務機構辦理就業保險業務促進就業成效之研究（計畫主持人），2019年10月，勞動部勞動保險司委託研究報告。

中途致障者職業重建之需求探討-以財團法人陽光社會福利基金會附設臺北市私立陽光重建中心為例（研究顧問），2018年12月，陽光基金會研究報告。

就業服務「一案到底」作業模式之成效評估（研究顧問），2015年10月，勞動部勞動力發展署委託研究報告。

日本工作卡制度運用至我國就業服務體系之分析及實務規劃（研究顧問），2015年11月，勞動部勞動力發展署委託研究報告。

促進青年就業方案之社會影響評估（計畫主持人），2015年1月，勞動部勞動力發展署委託研究報告。

長期失業者就業促進資訊蒐集與就業服務模式建構（研究顧問），2014年12月，勞動部勞動力發展署委託研究報告。

就業服務業務中央與地方政府之權責分工及組織設計（協同主持人），2012年12月，研究發展考核委員會委託研究報告。

研擬職業訓練局辦理區域職業訓練供需與就業市場資訊蒐集分析作業原則（協同主持人），2012年9月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

就業市場資訊蒐集分析服務（協同主持人），2012年6月，勞工委員會職業訓練局研究報告。

我國青年與中高齡勞動力就業問題之探討（研究顧問），2012年5月，研究發展考核委員會委託研究報告。

公立就業服務機構轉型為職涯發展中心之評估及建議（計畫主持人），2011年8月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

因應貿易自由化兩岸勞動市場變遷之研究（協同主持人），2011年11月，勞工委員會委託研究報告。

公私部門員工薪資調查與比較之研究（協同主持人），2010年6月，人事行政局研究報告。

失業給付認定與推介作業流程變革評估（計畫主持人），2009年7月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

國人赴大陸就業資訊蒐集及分析計畫（計畫主持人），2008年9月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

產業人才投資方案成效評估之研究（協同主持人），2008年10月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

第八次全國科技會議議題發展先期研究計畫－人力資源焦點議題之科技人才培育議題（研究人員），2008年5月，國科會委託研究報告。

中央與地方政府就業服務與職業訓練權責分工問題之相關評估研究（計畫主持人），2008年3月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

就業安定基金補助直轄市及縣市政府辦理各項計畫績效評鑑95年報告（計畫主持人），2007年11月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

就業服務個案分類架構檢視計畫（計畫主持人），2007年2月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

強化我國企業參與人才培訓之研究（協同主持人），2007年1月，經濟建設委員會委託研究報告。

就業安定基金補助直轄市及縣市政府辦理各項計畫績效評鑑94年報告（計畫主持人），2006年12月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

勞動法令及相關政策對我國產業之影響與因應（協同主持人），2006年12月，經濟部工業局委託研究報告。

台南職業訓練中心職前訓練成效評估（計畫主持人），2006年11月，職業訓練局台南職業訓練中心委託研究報告。

勞動市場彈性化研究（協同主持人），2005年12月，經濟建設委員會委託研究報告。

中高齡失業者就業服務試辦方案之研究（計畫主持人），2005年2月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

職業訓練環境掃描分析：人才培育層面（計畫主持人），2004年12月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

僱用獎助與訓用合一方案執行成效評估（計畫主持人），2004年12月，勞工委員會職業訓練局委託研究報告。

台灣工會制度結構轉型與未來發展（計畫主持人），2002年1月，勞工委員會委託研究報告。

勞工委員會諮詢委員會委員，2000年10月至2001年6月。

勞工委員會外籍勞工政策研究諮詢小組委員，2001年11月至2003年11月。

勞工委員會多元就業開發方案審查委員，2001年8月至2012年12月。

行政院婦女權益促進發展基金會方案審查委員，2001年7月至2002年12月。

行政院教育經費基準委員會委員，2002年3月至2002年12月。

勞工委員會勞工退休基金管理委員會委員，2003年8月至2004年8月。

勞工委員會積欠工資墊償委員會委員，2004年1月至2004年12月。

勞工委員會職業訓練局績效評估委員會委員，2005年1月至2006年12月。

勞工委員會職業訓練局技能檢定學科題庫命題委員，2005年4月至12月。

內政部身心障礙保護委員會委員，2004年8月至2006年8月。

教育部技專校院評鑑指導委員會委員，2004年12月至2005年12月。

教育部技專校院產學合作指導委員會委員，2006年1月至2006年12月。

行政院文化建設委員會顧問，2006年8月至2008年1月。

勞工委員會職業訓練局政策規劃諮詢委員，2008年1月至2008年12月。

勞工委員會就業安定基金管理會委員，2007年8月至2009年6月。

勞工委員會職業訓練局就業服務機構評核委員，2011年11月至2011年12月。

職業訓練局100年技能檢定就業服務職類命題委員，2011年4月至11月。

新北市勞工局就業服務中心站台服務績效評鑑委員，2011年11月至12月。

勞工委員會職業訓練局分署運籌績效評核委員，2012年11月至2013年11月。

考試院高考三級與普考勞工行政科命題暨閱卷委員，2012年6月至7月。

職業訓練局102年技能檢定就業服務職類監評閱卷委員，2013年11月。

桃竹苗區勞動力發展分署-勞動力發展諮詢委員，2013年1月至2014年12月。

高屏澎東區勞動力發展分署-青年職涯發展中心顧問，2014年1月至12月。

勞動部大量解僱勞工時勞動市場趨勢評估委員，2014年1月至2021年7月。

考試院薦任人員升官等考試命題暨閱卷委員，2015年10月至11月。

台北市政府市政顧問，2015年3月至2018年12月。

新北市政府衛生局毒品危害防制中心諮詢委員，2015年3月至2016年12月。

台中市政府勞工局勞動教材編輯審查委員，2015年6月至2016年12月。

人事行政總處國政班指導考評委員，2016年7月至2016年10月。

行政院政務顧問，2016年8月至2020年5月。

勞動部勞動情勢諮詢小組諮詢委員，2016年8月至2017年7月。

考試院特種考試地方政府公務人員典試委員，2016年11月至2017年2月。

教育部學生兼任助理定位暨學習活動審議平台委員，2017年1月至2017年6月。

勞動部委辦就業中心業務評核小組評核委員，2016年10月至2020年12月。

考試院原住民族特考四等考試典試委員，2017年8月至12月。

勞動部就業安定基金管理會委員，2017年9月至2024年8月。

勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組委員，2017年7月至2023年12月。

教育部建教生申訴審議委員，2018年1月至2018年12月。

勞動部基本工資審議委員，2018年3月至2022年6月。

勞動部大量解僱勞工時勞動市場趨勢評估委員，2018年8月至2023年7月。

檔案局就業服務類檔案保存年限基準表諮詢委員，2019年4月至2019年12月。

考試院國家文官學院講座，2019年6月至2020年12月。

農委會農業勞動力管理小組審議委員，2019年6月至2024年12月。

考試院108年警察鐵路及退除役特考三等考試典試委員，2019年5月至7月。

桃園市政府市政顧問，2019年3月至2019年12月。

勞動部勞動力發展署員額評鑑委員，2020年2月至2022年12月。

勞動部委辦就業中心業務推動小組委員，2020年5月至2022年5月。

考試院高等考試三等考試與普通考試典試委員，2022年6月至8月。

勞動部勞工保險監理會委員，2022年7月至2024年6月。

勞動部AI專案小組諮詢委員，2023年5月至2023年12月。